ระบบโปรแกรมเงินเดือน ในกลุ่มธุรกิจโรงแรมและรีสอร์ท

ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ระบบโปรแกรมเงินเดือนระดับมืออาชีพ มีชื่อเสียงเป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวาง ได้ทำการพัฒนา ระบบโปรแกรมเงินเดือนให้รองรับกับธุรกิจโรงแรมและรีสอร์ท ใช้งานได้จริง มีประสิทธิภาพ คุ้มค่าการลงทุน 1.มีการแบ่งหน่วยงานออกเป็น 2 ส่วนใหญ่ๆคือส่วนงานสำนักงาน และส่วนงานบริการ ส่วนงานสำนักงานจะรับผิดชอบงานด้านสำนักงาน เช่น แผนกบุคคล, แผนกบัญชี เป็นต้น ซึ่งพนักงานในส่วนของสำนักงานจะมีลักษณะการทำงานเหมือนกับกิจการประเภททั่วไป 2. ส่วนงานบริการ - จะรับผิดชอบงานด้านการให้บริการแก่ลูกค้า เช่น แผนก Food & Beverage Service และแผนก Kitchen เป็นต้น ซึ่งลักษณะการทำงานของพนักงานในส่วนงานบริการจะมีความแตกต่างจากกิจการประเภทอื่นๆ โดยพนักงานในส่วนงานนี้จะแยกเป็นกลุ่ม คือ กลุ่มพนักงานระดับปฏิบัติการ และพนักงานระดับหัวหน้างาน โดยพบว่า รูปแบบการเข้า-ออก วันหยุดงานมีความพิเศษแตกต่างจาก กิจการทั่วไป เช่น  2.1. กะทำงานที่มีเวลาเข้างานและออกงานแน่นอน โดยช่วงเวลาทำงานปกติแบ่งเป็น 2 ช่วงต่อวันไม่ต่อเนื่องกัน และเมื่อรวมชั่วโมงการ ทำงานปกติของทั้ง 2 ช่วงแล้วจะเท่ากับพนักงานที่ทำงานต่อเนื่องเป็นช่วงเดียวต่อวัน เช่น ช่วงแรกเริ่มงาน 10.00 น. – 14.30 น. และช่วงที่สองเริ่มงาน 17.30 น. – 22.00 น. เป็นต้น
2.2. พนักงานระดับหัวหน้างาน จะทำงานในกะที่ไม่มีเวลาเข้างานและออกงานแน่นอน แต่มีเงื่อนไขว่าต้องทำงานรวมกับพักระหว่างงานให้ครบตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนด 
2.3. บางกิจการกำหนดว่าพนักงานทำงานล่วงเวลาหลังเลิกงาน กิจการจะไม่คำนวณค่าล่วงเวลาเป็นเงินให้กับพนักงาน แต่จะให้สิทธิพนักงาน นำชั่วโมงที่ทำล่วงเวลาหลังเลิกงานไปขอชดเชยกับการมาสาย หรือลางานในวันทำงานปกติของตนเองได้
2.4.พนักงานที่ทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ของตนเอง กิจการจะนับวันทำงานและเช็คสถิติขาดลาสายของพนักงานเหมือนวันทำงานปกติ แต่จะให้สิทธิพนักงานสามารถนำวันที่มาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ไปขอลาหยุดในวันทำงานปกติของตนเองได้ย
2.5. พนักงานที่ทำงานในวันหยุดประเพณี กิจการจะนับวันทำงานและเช็คสถิติขาดลาสายของพนักงานเหมือนวันทำงานปกติ แต่จะให้สิทธิ พนักงานสามารถนำวันที่มาทำงานในวันหยุดประเพณีไปขอลาหยุดในวันทำงานปกติของตนเองได้
2.6. พนักงานมีวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่ตรงกัน พนักงานบางคนมีวันหยุดประจำสัปดาห์ คือ วันอาทิตย์ พนักงานบางคนมีวันหยุด ประจำสัปดาห์ คือ วันจันทร์ เป็นต้น
2.7. พนักงานแต่ละคนมีวันหยุดประจำสัปดาห์ที่ไม่แน่นอน คือ วันหยุดประจำสัปดาห์ของพนักงานแต่ละคนจะเปลี่ยนแปลงทุกสัปดาห์ เช่น บางสัปดาห์วันหยุดประจำสัปดาห์เป็นวันจันทร์, บางสัปดาห์วันหยุดประจำสัปดาห์เป็นวันอังคาร เป็นต้น
2.8. พนักงานในส่วนของงานบริการจะได้รับเงินรางวัลซึ่งเรียกว่า ค่า Service charge โดยกิจการจะนำเงินที่ลูกค้าจ่ายเป็นค่า Tip ให้ พนักงานบริการทุกคนทั้งเดือนมารวมกัน แล้วเฉลี่ยจ่ายให้พนักงานบริการทุกคนเท่าๆ กัน แต่ถ้าพนักงานคนใดเริ่มงานหรือลาออกระหว่างงวด, ขาดงาน หรือลางาน กิจการก็จะจ่ายค่า Service charge โดยคำนวณจากค่า Service charge ต่อคน หารด้วย 30 วันและคูณด้วยจำนวนวันทำงานที่หักขาดงาน หรือลางานแล้ว
  http://www.businessplus.co.th/files/Payroll_MK01-60.pdf


บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด เลขที่ 12-13 ซอยบรมราชชนนี 39 แขวงตลิ่งชัน เขตตลิ่งชัน กรุงเทพฯ 10170 หมายเลขโทรสาร : 0-2424-0972 หมายเลขโทรศัพท์ : 0-2880-8800 (อัตโนมัติ 30 คู่สาย)  www.businessplus.co.th E-Mail : [email protected]